آموزش همکاران زیرمجموعه و جانشین پروری

آموزش غیررسمی ولی موثر همکاران و عوامل زیرمجموعه و داوطلبان بالقوه و بالفعل احراز یک شغل همچنین واگذاری وظائف به عوامل زیرمجموعه با نظرداشت توانایی، سطح آمادگی، شایستگی و توقعات آنان همچنین نوع فعالیت و اهمیت آن وظایف به نحوی که اطمینان حاصل کند؛ فرد یا افراد مذکور به طور کامل درک کرده اند که طی چه زمانی؟ و چگونه؟ چه کاری را باید انجام دهند.

train employees Description Lead and guide employees through a process in which they are taught the necessary skills for the perspective job. Organise activities aimed at introducing the work and systems or improving the performance of individuals and groups in organisational settings.

delegate activities Description Delegate activities and tasks to others according to the ability, level of preparation, competence and legal scope of practice. Make sure that people understand what they should do and when they should do it.